Het vermogen om effectief te communiceren is een belangrijke competentie voor professioneel succes.

• Je merkt bij jezelf dat je teamleden niet vlot communiceert en dat heeft een impact op je relatie?
• Je beseft dat je non-verbale communicatie beter kan?
• Verlopen je feedbackgesprekken niet zo goed?
• Heb je moeite met aandachtig te luisteren?

Performance management is het sturen op organisatiedoelen en resultaten.

• Je hebt last om gesprekken te voeren met teamleden die hun resultaten niet behalen?
• In je sales meetings merk je dat je team niet altijd gemotiveerd is om de vooropgestelde targets te halen?

Conflict management is het herkennen van conflicten en in staat zijn om deze op een verstandige, eerlijke en efficiënte manier op te lossen.

• Je wordt soms getriggerd door teamleden maar je weet niet hoe dat precies komt?
• Je loopt weg van conflicten en weet niet hoe je conflictsituaties het beste kunt aanpakken?

Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te begrijpen en ermee om te gaan.

• Je merkt bij jezelf op dat je op stresserende momenten je emoties niet onder controle hebt?
• Je hebt geen idee hoe je op een verbindende manier je teamleden beter kunt leren kennen?
• Je zou je graag kwetsbaar opstellen in je rol als leider, maar je durft niet?

Teamwork is een reeks acties die worden uitgevoerd door een groep mensen met een gemeenschappelijk doel.

• Je merkt dat er iets niet goed loopt in je team maar weet niet hoe je het kunt oplossen?
• Het motiveren van je team lukt niet altijd?

Komt uit het assessment naar voor dat het meeste groeipotentieel in een ander domein ligt? Geen probleem, we aan er samen mee aan de slag.