Spread Your Wings

N2coaching helpt leidinggevenden om hun volle potentieel in te zetten door hen bewust te maken van hun talenten, drijfveren en uitdagingen.

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf aansturen en doelen realiseren door je potentieel ten volle in te zetten. 

Hiervoor moet je eerst bewust zijn van jouw persoonlijke drijfveren, talenten, uitdagingen, belemmerende gedachten, enz. 

  • Ben jij leergierig en open-minded en stuur je een sales team aan?
  • Besef je dat je eerst jezelf moet kennen om leiding te kunnen geven aan anderen?
  • Wil je vanuit je hoofd én je hart leiding geven?
  • Wil je geen masker meer opzetten in je leidinggevende functie?

 

Met n2coaching begeleid ik je graag in het proces van persoonlijk leiderschap.

1. Doelstelling

Elk coachingtraject start met een intake sessie om één of meerdere SMART doelstelling(en) te bepalen op basis van jouw uitdagingen als leider. 

Waar wil jij als leider verder in groeien?

Het vermogen om effectief te communiceren is een belangrijke competentie voor professioneel succes.

  • Je merkt bij jezelf dat je teamleden niet vlot communiceert en dat heeft een impact op je relatie?
  • Je beseft dat je non-verbale communicatie beter kan?
  • Verlopen je feedbackgesprekken niet zo goed?
  • Heb je moeite met aandachtig te luisteren?

Performance management is het sturen op organisatiedoelen en resultaten.

  • Je hebt last om gesprekken te voeren met teamleden die hun resultaten niet behalen?
  • In je sales meetings merk je dat je team niet altijd gemotiveerd is om de vooropgestelde targets te halen?

Conflict management is het herkennen van conflicten en in staat zijn om deze op een verstandige, eerlijke en efficiënte manier op te lossen.

  • Je wordt soms getriggerd door teamleden maar je weet niet hoe dat precies komt?
  • Je loopt weg van conflicten en weet niet hoe je conflictsituaties het beste kunt aanpakken?

Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te begrijpen en ermee om te gaan.

  • Je merkt bij jezelf op dat je op stresserende momenten je emoties niet onder controle hebt?
  • Je hebt geen idee hoe je op een verbindende manier je teamleden beter kunt leren kennen?
  • Je zou je graag kwetsbaar opstellen in je rol als leider, maar je durft niet?

Teamwork is een reeks acties die worden uitgevoerd door een groep mensen met een gemeenschappelijk doel.

  • Je merkt dat er iets niet goed loopt in je team maar weet niet hoe je het kunt oplossen?
  • Het motiveren van je team lukt niet altijd?

Komt uit het assessment naar voor dat het meeste groeipotentieel in een ander domein ligt? Geen probleem, we aan er samen mee aan de slag.

2. Assessment

We voorzien bij de opstart een uitgebreid assessment om jou meer inzicht in jezelf te geven. De resultaten van de test ontvang je per mail en deze worden besproken in een terugkoppelingsgesprek van 2uur.

Enneagram

Deze tool geeft inzicht  in je drijfveren, angsten en patronen en hoe deze een invloed hebben op je leiderschapsstijl. Ideaal voor leidinggeven die zichzelf op een dieper niveau willen begrijpen. 

DISC

Deze tool geeft inzicht in je communicatiestijl. Ideaal voor leidinggevenden die kiezen om hun communicatie te verbeteren en zo duurzame relaties met hun teamleden en klanten op te bouwen.

 

3. Traject

In het traject voorzien we tweewekelijkse individuele coachingsessies, aangevuld met mentoringsessies. Elke coachingsessie duurt 1u30 en vindt plaats online of in de praktijkruimte of in de natuur. Tussen de sessies door ontvang je leercontent waar je aan de slag mee kunt. Op het einde van het traject is er een evaluatiemoment waarbij we samen kijken hoe alles is verlopen. Een maand na het traject is er ook een follow-up sessie. 

PREPARE TO FLY

Je hebt als leider nog geen zicht op concrete uitdagingen die je wilt aanpakken. Je hebt wel interesse om nieuwe inzichten over jezelf te bekomen zoals: je sterktes, drijfveren, blinde vlekken, patronen en mogelijke uitdagingen. Je bent bereid om een eerste stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling. 

Je ondervindt als leider dat je steeds tegen dezelfde uitdaging aanloopt en dat het alleen niet zo goed lukt om resultaat te behalen. Je zoekt hiervoor hulp en wil een externe coach inschakelen gedurende 3 maanden. Dit traject is interessant als je rond 1 thema wil werken. 

START TO FLY
DISCOVER NEW HEIGHTS

Je ondervindt als leider meerdere uitdagingen in je rol en wenst gedurende een intensieve periode van 6 maanden begeleid te worden door een externe coach. Dit traject is interessant als je op meerdere thema’s wilt werken bijvoorbeeld als voorbereiding op een leidinggevende rol.  

Prepare to Fly
Je hebt als leider nog geen zicht op concrete uitdagingen die je wilt aanpakken. Je bent op zoek naar nieuwe inzichten over jezelf. Je bent bereid om een eerste stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling.
Ontdek
Start To Fly
Je ondervindt als leider dat je steeds tegen dezelfde uitdaging aanloopt en dat het alleen niet zo goed lukt om resultaat te behalen. Je zoekt hiervoor hulp en wil een externe coach inschakelen gedurende 3 maanden.
Ontdek
Discover New Heights
Je ondervindt als leider meerdere uitdagingen in je rol en wenst gedurende een intensieve periode van 6 maanden begeleid te worden door een externe coach. Dit traject is interessant als je op meerdere thema's wilt werken bijvoorbeeld als voorbereiding op een leidinggevende rol.
Click Here
Previous
Next

Onze klanten

Ontvang een Enneagram Voorbeeldrapport