Spread Your Wings
We Empower Leaders to Spread Their Wings Through Coaching and Mentoring.
Onze missie
Bij N2 Coaching helpen we ambitieuze leiders om hun volle potentieel te ontwikkelen.
Dit doen we door persoonlijke programma’s op maat aan te bieden. We geloven dat ieder individu unieke kwaliteiten en uitdagingen heeft, daarom passen we onze aanpak aan op basis van hun behoeften en doelen.
Onze programma’s kunnen variëren van individuele coaching tot teamcoachings en workshops.
Opbouw van een traject
1. Doelstelling bepalen
Elk coachingtraject start met een intake sessie om één of meerdere SMART doelstelling(en) te bepalen op basis van jouw uitdagingen als leider.
Waar wil jij verder in groeien?
Communicatie
Het vermogen om effectief te communiceren is een belangrijke competentie voor professioneel succes.
- Je merkt bij jezelf dat je teamleden niet vlot communiceert en dat heeft een impact op je relatie?
- Je beseft dat je non-verbale communicatie beter kan?
- Verlopen je feedbackgesprekken niet zo goed?
- Heb je moeite met aandachtig te luisteren?
Performance management
Performance management is het sturen op organisatiedoelen en resultaten.
- Je hebt last om gesprekken te voeren met teamleden die hun resultaten niet behalen?
- In je sales meetings merk je dat je team niet altijd gemotiveerd is om de vooropgestelde targets te halen?
Conflict management
Conflict management is het herkennen van conflicten en in staat zijn om deze op een verstandige, eerlijke en efficiënte manier op te lossen.
- Je wordt soms getriggerd door teamleden maar je weet niet hoe dat precies komt?
- Je loopt weg van conflicten en weet niet hoe je conflictsituaties het beste kunt aanpakken?
Emotionele intelligentie
Emotionele intelligentie is het vermogen om je eigen emoties en die van anderen te begrijpen en ermee om te gaan.
- Je merkt bij jezelf op dat je op stresserende momenten je emoties niet onder controle hebt?
- Je hebt geen idee hoe je op een verbindende manier je teamleden beter kunt leren kennen?
- Je zou je graag kwetsbaar opstellen in je rol als leider, maar je durft niet?
Teamwork
Teamwork is een reeks acties die worden uitgevoerd door een groep mensen met een gemeenschappelijk doel.
- Je merkt dat er iets niet goed loopt in je team maar weet niet hoe je het kunt oplossen?
- Het motiveren van je team lukt niet altijd?
Andere...?
Komt uit het assessment naar voor dat het meeste groeipotentieel in een ander domein ligt? Geen probleem, we aan er samen mee aan de slag.
2. Assessment afnemen
We voorzien bij de opstart een uitgebreid assessment om jou meer inzicht in jezelf te geven. De resultaten van de test ontvang je per mail en deze worden besproken in een terugkoppelingsgesprek van 2uur.
Enneagram
Deze tool geeft inzicht in je drijfveren, angsten en patronen en hoe deze een invloed hebben op je leiderschapsstijl. Ideaal voor leidinggeven die zichzelf op een dieper niveau willen begrijpen.
DISC
Deze tool geeft inzicht in je communicatiestijl. Ideaal om je communicatie te verbeteren en zo duurzame relaties met je teamleden en klanten op te bouwen.
3. Programma kiezen
In het traject voorzien we tweewekelijkse individuele coachingsessies, aangevuld met mentoringsessies. Elke coachingsessie duurt 1u30 en vindt plaats online of in de praktijkruimte of in de natuur. Tussen de sessies door ontvang je leercontent waar je aan de slag mee kunt. Op het einde van het traject is er een evaluatiemoment waarbij we samen kijken hoe alles is verlopen. Een maand na het traject is er ook een follow-up sessie.
PREPARE TO FLY
Je hebt weinig ervaring met persoonlijke ontwikkeling, maar je bent bereid om een eerste stap te zetten om aan zelfreflectie te doen. Het doel van dit traject is om je interessante en nieuwe inzichten te geven op basis van de assessment. In een 2-tal coachingsessies gaan we ook dieper in op een concrete case die je inbrengt, gerelateerd aan sales of leadership. Dit kortlopend traject duurt gemiddeld 1 maand.
Je ondervindt dat je al een tijdje tegen dezelfde uitdaging aanloopt op het vlak van sales of leadership en je beseft dat je dit obstakel niet alleen kunt oplossen. Je wil hiervoor de hulp inschakelen door beroep te doen op een externe coach. Een voorbeeld: je ervaart al een hele tijd een conflictsituatie met iemand uit je team. Dit traject duurt gemiddeld over 3 maanden.
START TO FLY
DISCOVER NEW HEIGHTS
Je ondervindt meerdere uitdagingen in je professionele context en wenst begeleid te worden door een externe coach. Dit traject is interessant als je meerdere doelstellingen op verschillende thema’s wilt behalen. Voorbeelden van thema’s: communicatie, conflicten, EQ. Het is interessant voor mensen die zich goed willen voorbereiden op een eerste leidinggevende rol en de innerlijke reis willen ingaan om zichzelf beter te leren kennen. Dit traject duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden.
Onze klanten
